En rejoignant le réseau Horizons, votre structure bénéficie d’un soutien stratégique dans un cadre professionnel collaboratif, tout en consolidant sa gouvernance interne à travers des outils, ressources et échanges partagés.

Le Réseau Horizons est une dynamique portée par MIP ASBL, ouverte aux structures associatives et professionnelles qui souhaitent se rassembler autour d’une vision commune : rendre la gestion administrative plus simple, plus collective et plus soutenable.

En rejoignant ce réseau, les membres versent une cotisation mensuelle volontaire et forfaitaire, qui permet de mutualiser les moyens humains et outils nécessaires à l’animation de cet espace d’entraide professionnelle. Cette cotisation contribue directement au fonctionnement de l’association et à la mise en place d’un accompagnement collectif autour des obligations courantes des structures.

En devenant membre, vous soutenez concrètement :

• la création et la mise à disposition de modèles et outils communs (assemblées générales, dépôt des comptes, UBO, Biztax…) ;
• une veille partagée sur les échéances, évolutions réglementaires et bonnes pratiques du secteur ;
• la mise en lien avec des partenaires spécialisés (experts-comptables, secrétariats sociaux, juristes…) ;
• des temps de networking et d’échange entre membres pour répondre ensemble aux défis administratifs ;
• la coordination d’actions mutualisées pour éviter l’isolement face à la complexité des démarches.
• Une dynamique de soutien à l’émergence d’initiatives économiques à finalité sociale ou collective, notamment à travers une couveuse d’activité, qui permet de tester des projets dans un cadre sécurisé, tout en bénéficiant des outils, ressources et appuis mutualisés mis à disposition des membres.

L’équipe assure un appui collectif sous forme de conseils généraux, d’orientations partagées, de relectures de documents types, ou encore d’animations de moments de clarification juridique ou comptable à destination des membres.

Trois niveaux de contribution sont proposés :

Horizon – 99 €/mois

Accès essentiel au Réseau Horizons

La cotisation permet à chaque membre de bénéficier d’un cadre structuré d’entraide professionnelle, au sein du Réseau Horizons. Elle donne accès à un ensemble de ressources mutualisées conçues pour faciliter la conformité de base et le partage entre pairs.

Elle comprend notamment :

• l’accès aux modèles communs pour la gestion administrative (AG, comptes, UBO, etc.) ;
• des notifications partagées sur les obligations clés du secteur (rappels collectifs, échéances types, calendrier annuel) ;
• la participation aux initiatives mutualisées d’appui administratif ;
• l’intégration au réseau professionnel solidaire, incluant la couveuse d’activités pour porteurs de projets associatifs, coopératifs ou entrepreneuriaux à finalité sociale ;
• la possibilité de poser des questions dans un cadre d’échange collectif non individualisé.
• Idéal pour les structures autonomes qui souhaitent gagner du temps, accéder à des outils fiables et ne pas être seules face à leurs obligations.

Horizon Essor – 200 €/mois

Appui renforcé à la gestion administrative

La cotisation permet de soutenir une implication plus soutenue dans le réseau et de bénéficier d’un accompagnement collectif approfondi, adapté aux structures ayant besoin d’un peu plus de suivi dans leur gestion courante. Il comprend, en plus de la formule de base :

• des rappels plus fréquents et contextualisés sur les échéances administratives pertinentes ;
• des relectures ponctuelles de documents standards (ex. : défraiements, convocations, rapports d’AG) dans une logique de cohérence ;
• un lien plus régulier avec l’équipe de coordination pour faciliter les démarches collectives ;
• un accompagnement plus soutenu dans les premiers pas d’un projet hébergé dans la couveuse (si applicable).
• Recommandée pour les structures souhaitant sécuriser leurs pratiques administratives, gagner en rigueur, et éviter les erreurs répétées ou les oublis.

Horizon Plus – 350 €/mois

Pilotage structuré et coordination proactive

La cotisation permet de soutenir la mobilisation des moyens internes nécessaires à un accompagnement collectif régulier et anticipatif, particulièrement utile aux structures établies qui veulent organiser leur gouvernance de manière fiable et durable. Elle inclut, en complément des formules précédentes :

• un échange mensuel (visio ou téléphone) pour faire le point sur les besoins du terrain ;
• un échange avec des partenaires externes (experts-comptables, juristes, secrétariat social…) ;
• un appui proactif pour faciliter la planification administrative annuelle ;
• un accès privilégié aux activités de la couveuse d’activités, avec un suivi collectif plus soutenu pour les porteurs de projets.
• Particulièrement adaptée aux structures (ASBL, coopératives, entreprises) qui souhaitent un cadre professionnel et structuré pour anticiper, sécuriser et fluidifier leur gestion.

Ce que cette cotisation n’est pas

Il ne s’agit pas d’une facturation de services individualisés. Aucune prestation n’est vendue à la carte, et les sollicitations ne donnent lieu à aucun tarif à l’usage. Le soutien apporté repose sur des outils, des conseils et des démarches mutualisées. Toute demande spécifique sortant du cadre collectif fait l’objet d’un échange préalable, et peut faire l’objet d’une participation distincte si elle nécessite une implication hors du champ habituel.

Pour les structures professionnelles : cotisation déductible

Cette cotisation peut être considérée comme une charge professionnelle pour les structures membres, dans la mesure où elle vise à soutenir leur organisation administrative, leur conformité réglementaire et leur participation à un réseau professionnel structuré. Une attestation mensuelle de cotisation est remise chaque mois.

Horizons : la cotisation peut être considérée comme une charge professionnelle justifiée par les besoins organisationnels de la structure. Elle donne accès à des outils et ressources mutualisées visant à faciliter la conformité administrative, la transmission d’informations réglementaires et la gestion interne de base. Elle soutient également la participation à un réseau professionnel structuré, contribuant à l'efficacité de l’organisation.

Horizons Essor : cette cotisation peut être comptabilisée comme une charge professionnelle, dans la mesure où elle permet à la structure de bénéficier d’un accompagnement collectif renforcé autour des obligations administratives courantes. Elle permet notamment de sécuriser les documents usuels, de recevoir des rappels sur les échéances légales et de maintenir une relation suivie avec l’équipe de coordination, dans une logique de soutien à la gestion interne.

Horizons Plus : cette cotisation est justifiable en tant que frais professionnels liés à l'organisation, la planification et la sécurisation administrative de la structure. Elle permet un suivi régulier, un point mensuel d’organisation, et une coordination structurée avec les prestataires externes (experts-comptables, juristes…). Elle répond aux besoins d’une gouvernance rigoureuse et anticipative, dans le cadre d’une participation à un réseau professionnel solidaire.

Une dynamique professionnelle et solidaire

En rejoignant le Réseau Horizons, les membres participent à une communauté engagée qui met la coopération au cœur des solutions organisationnelles. Ensemble, nous construisons un soutien administratif et de gestion plus accessible, plus humain, et plus adapté aux réalités du terrain.